Representantskapsmøter og Dagkonferanser Høst 2005
( Med forbehold om endring av dato og tema)
Ø Tirsdag 30. august 2005: Tema: Stortingsvalget 2005 – NY KURS. Tema: Valgkamp- / utspørrermøte om fagbevegelsens krav til de politiske partiene / mobilisering for ny kurs. – Utspørrer er Aage Borrmann.
Ø Tirsdag 4. oktober 2005: Tema: Foran tariffoppgjøret 2006. Kampen om viktige prinsippsaker. Normalarbeidsdag, innleie, streikerett, pensjon - AFP, sykelønnsordning, tillitsvalgtopplæring, gratispassasjerproblematikk. Veien framover. Felles forståelse for alle. Hvorfor og hvordan.
Ø Tirsdag 22. november 2005: Tema: Oppfølging av fagbevegelsens Trondheimsmanifest 2003 – Ny kurs. Status i arbeidet med å få gjennomført fagbevegelsens krav overfor det nye politiske flertallet i byen. Veien videre.
Ø Tirsdag 21. februar 2006: Tema: Arbeidstidsordninger - oppfølging av LO kongressenes vedtak om 6 – timersdag. Fokus på erfaringer med prøveprosjekter, eksempelvis v/ Nardo Bil AS og Trondheim kommune vedtak om sykefraværsprosjekt, herunder prøveprosjekt om 6-timersdagen i enhet for hjemmetjeneste.
Ø Tirsdag 28. mars 2006: Tema 1. mai 2005 – Historiker Harald Berntsen forespørres om å holde en innledning om den politiske betydningen av 1. mai sett i historisk perspektiv og i nåtid.
Det legges opp til at dagkonferanser starter kl. 12.00 og varer ut arbeidsdagen.
Tema for dagkonferanser er:
Ø Dagkonferanse 27. august 2005: Tema: Stortingsvalget 2005 – NY KURS – mobiliseringskonferanse for tillitsvalgte og fagorganiserte på grunnlag av fagbevegelsens krav til de politiske partiene og partienes forpliktende svar. Kulturelle innslag, sosialt samvær og grilling etc.
Ø Dagkonferanse 6. oktober 2005: Tema: Transportplan 2006 – 2009 for Trondheim. Oppfølging av fagbevegelsen i Trondheim sitt samarbeid om forslag og merknader til Transportplanmelding for Trondheim, vedtatt av Bystyret 31.03.05. Verksteder / gruppearbeider benyttes for å få fram fagbevegelsens virkelighetsbeskrivelse og konkrete forslag.
Ø Dagkonferanse 1. desember 2005: Tema: Fagbevegelsens krav til myndighetene om tiltak mot useriøsitet i arbeidslivet. Om lover og avtaler. Om inn- og utleie av arbeidskraft, bruk av midlertidige ansettelser, arbeidskraft via utleiebyråer fra såkalte lavkostland, problemer med økt arbeidsinnvandring i form av lavere lønn, overtidsarbeid langt ut over lovens grenser og vesentlig dårligere vilkår når det gjelder oppsigelsesvern, diett, pensjon, med mer. Strategier for å bekjempe sosial dumping brukt som virkemiddel for å underminere våre tilkjempede faglige rettigheter. Hvordan bekjempe ulovligheter? Prinsipiell diskusjon om våre virkemidler – Hva kan og/eller bør vi gjøre?